Les moteurs de motivation en équipe - SISEM

Informations générales

Référence du Module
DH-ML-MME-012
Durée
2,0  Jour(s)
Objectifs
  • Trouver sa place au sein de l’équipe et de l’entreprise
  • Mettre en lumière les talents complémentaires au sein d’une équipe
  • Concentrer les énergies vers la réalisation de buts partagés
  • Mener le collaborateur à présenter des activités dans lesquelles il aime s’investir sans pour autant dénaturer sa fonction
  • Identifier sa stratégie d’influence comme fil conducteur de son épanouissement professionnel
Formule
Présentiel ou distanciel
Public
  • Toutes équipes désireuses de stimuler la cohésion d'équipe au travers des différences et des complémentarités et entretenir l’envie de l’équipe à se développer et s’épanouir ensemble
Prérequis
  • Avoir suivi la formation « A la découverte de son profil de motivation » et être en possession de son profil de motivation personnel
Programme
  • Le SISEM ® est un formidable outil à la cohésion d’équipe et à la coopération
    • Utiliser la combinaison de six forces élémentaires agissant comme des moteurs pour délivrer l’énergie dont nous avons besoin au service de nos objectifs, du collectif
    • Pour que, dans l’équipe, chacun trouve sa place et augmente les opportunités d’alimenter ses moteurs pour s’épanouir dans sa fonction
  • Moteurs et épanouissement
    • Cartographie des profils de motivation de l’équipe
    • Comprendre les moteurs et besoin de chaque profil
  • Moteurs, talents et aspirations profondes
    • Les talents et aspirations individuels
    • Complémentarité dans l’équipe
  • Moteurs et valeurs
    • Personnel, de l’équipe
    • Notre entente collective autour des valeurs
  • Mon apport à l’équipe
    • Mise à jour de son style d’influence
    • Identifier en quoi son profil est une ressource pour les autres
  • Mettre en évidence les points de développement pour une meilleure communication et efficacité au sein de l'équipe
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